Área de conocimiento o temática principal:

Ciencias Administrativas y Contables

Requisitos de ingreso:

Los requisitos de ingreso se encuentran establecidos en el ESTATUTO INTEGRAL DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS, subsección octava, evaluación por seminario de titulación, en los artículos:

Artículo 234. La opción Seminario de Titulación, es aplicable al estudiante regular que se encuentre cursando el último semestre y la persona egresada que haya concluido la totalidad de los créditos del Plan y Programa de Estudios de que se trate.

Artículo 239. El procedimiento para optar por la modalidad del Seminario de Titulación es el siguiente:

I.La persona estudiante o egresada solicitará por escrito cursar esta modalidad a la Secretaría Académica de la Facultad, Escuela, Centro o Instituto donde desee inscribirse al Seminario, previa convocatoria;

II.La o el estudiante deberá presentar Historial Académico que lo acredite como estudiante regular, y

III.Para el caso de la persona egresada presentar Certificado de Estudios.

Perfil de egreso:

El perfil de egreso debe reflejar las competencias resultado de formación del seminario de titulación, que permitirán a las/los egresados intervenir adecuadamente y coadyuvar a la solución de las problemáticas sociales, relacionadas con su campo profesional.El participante desarrolla las siguientes competencias:

Temario:

• • 1.Teoría Organizacional Moderna
  • 1.1 La organización.
  • 1.2 Diseño vertical y diseño horizontal
  • 1.3 Integración organizacional
  • 1.4 Teoría contemporánea del desarrollo organizacional
  • 2. Gestión del Cambio
  • 2.1 Tipos de cambio organizacional
  • 2.2 Planeación para el cambio organizacional
  • 2.3 La operatividad del cambio
  • 3. Estrategias y Técnicas para el Cambio Organizacional
  • 3.1 Innovación en el cambio organizacional
  • 3.2 Organizaciones basadas en el aprendizaje
  • 3.3 Nuevas estrategias y técnicas para la gestión del cambio
  • 4. Reclutamiento y selección de candidatos
  • 4.1 Necesidades de reclutamiento
  • 4.2 Proceso de reclutamiento interno y externo
  • 4.3 Selección del candidato idóneo

Modalidad

Presencial