Área de conocimiento o temática principal:

Ciencias Administrativas y Contables

Perfil de egreso:

Aplicar estrategias modernas en la gestión del talento humano, alineadas con los objetivos organizacionales, promoviendo el desarrollo integral del capital humano y contribuyendo a una cultura organizacional positiva y productiva.

Brindar a los participantes los conocimientos, habilidades y herramientas estratégicas necesarias para planificar, implementar y gestionar de manera integral los procesos del talento humano, promoviendo el desarrollo del capital humano, la mejora del clima organizacional y el cumplimiento de los objetivos institucionales, dentro de un marco ético, legal y orientado a resultados.

Temario

1. Análisis organizacional.
   2. Planeación, provisión y aplicación del factor humano.
   3. Relaciones laborales.
   4. Administración integral de sueldos y salarios.
   5. Capacitación, evaluación de puestos y desempeño.

Modalidad

Presencial